在那宁静而又神秘的海滩周边偏僻处，苏小晨紧闭双眼，盘腿而坐，开启了他凭借前世记忆进行重修的第一步——冲击炼气期。在这个修仙的世界里，凡人若想踏上修仙之路，首要任务便是炼气。只有成功突破炼气境界，进入半仙状态，才能算是真正踏入了修真期。而修真期又分为六个境界，每一次境界的突破，都宛如攀登一座高耸入云的山峰，需要耗费漫长的时间与巨大的精力。从古至今，能成功突破重重难关，最终修炼成仙的人，简直是凤毛麟角。遥想当年，孙悟空和苏小晨一同拜入须菩提祖师门下，有幸获得了大品天仙诀。凭借此诀，他们的修炼速度如同火箭般迅猛，仅仅十年时间，便顺利进入了渡劫期。然而，这大品天仙诀虽威力强大，却有一个致命的缺陷，那便是无法化解渡劫时的三灾九难。不过，好在菩提祖师神通广大，另有绝技可以帮助他们化解这天劫。此刻，苏小晨正沉浸在修炼之中，试图重现当年的辉煌，突破炼气期，向着更高的境界迈进。
经过长时间的努力，苏小晨终于成功突破了炼气期，他的脸上露出了欣慰的笑容。突破境界后的苏小晨，深感自身实力的提升，同时也意识到，修仙之路不仅仅是个人的修行，还需要与他人进行交流和学习。于是，他决定前往一个充满学术氛围的地方——一座现代化的办公大楼。这座大楼可不简单，它不仅是人们日常工作的场所，更是一个学术交流的重要载体。在这里，各种思想相互碰撞，新的理念不断涌现。苏小晨来到大楼后，发现这里的人们在办公空间共享方面做得十分出色。不同的团队和个人可以根据自己的需求，灵活地使用办公空间，这种方式大大提高了工作效率，也促进了人们之间的交流与合作。苏小晨心想，要是修仙界也能有这样的共享理念，那资源的利用效率肯定会大大提高。
在办公大楼里，苏小晨还接触到了办公人力资源管理和会议议程安排等新鲜事物。他发现，合理的人力资源管理可以充分发挥每个人的优势，让团队的战斗力得到最大程度的提升。而精心安排的会议议程，则能确保会议高效进行，让人们在短时间内交流更多的信息。苏小晨将这些理念与修仙界的实际情况相结合，开始思考如何在修仙界进行改革。他想，或许可以借鉴办公人力资源管理的方法，对修仙门派的人员进行合理分配，让每个人都能在最适合自己的岗位上发挥作用。同时，在门派内部的会议中，也可以采用类似会议议程安排的方式，提高会议的效率。
苏小晨的这些想法得到了一些人的认可，他们决定与苏小晨一起探讨如何将这些理念应用到修仙界。于是，他们组织了一场特殊的学术交流活动，以修仙界的实际问题为出发点，结合现代办公中的先进理念，进行深入的讨论。在交流过程中，苏小晨提出了一个大胆的想法——理论模型创新。他认为，修仙界一直以来都遵循着传统的修炼理论，但随着时代的发展，这些理论可能已经无法满足修仙者的需求。他们需要建立一种新的理论模型，将现代的管理理念、学术交流方式等融入其中，为修仙界的发展提供新的思路。
苏小晨和他的伙伴们开始着手构建这个新的理论模型。他们一边研究修仙界的历史和现状，一边参考现代办公中的各种成功案例。在这个过程中，他们遇到了很多困难和挑战，比如如何将两种截然不同的体系有机结合，如何让新的理论模型得到修仙界大多数人的认可等等。但苏小晨没有放弃，他坚信，只要坚持不懈地努力，一定能够找到解决问题的方法。他期待着这个新的理论模型能够为修仙界带来一场变革，让修仙之路变得更加顺畅……
