实话说来

  陆凡穿梭在城市的大街小巷，手中紧紧攥着几份简历，可每一次从面试公司出来，他的眼神中都多了几分失落。求职屡屡受挫的他，心情低落到了极点。一天，他偶然看到黑虎寻宝队正在招聘队员。这个消息瞬间吸引了他的注意，不过很多人都在犹豫，毕竟寻宝队的工作充满危险。陆凡静下心来，考虑到自己目前的窘迫处境，觉得这份工作虽然危险，但报酬高，说不定能改变自己的现状，于是他鼓起勇气去应聘。

  幸运的是，陆凡被录用了。一同被录用的还有两人，队长亲自带着他们前往总部。在总部，他们见到了其他队员，有一位精神矍铄的老者，还有一位英姿飒爽的姑娘。队长率先做了自我介绍，随后示意新队员们也介绍一下自己。介绍完毕后，队长严肃地表示，会根据每个人的特点安排任务，并且要进行短期集训，目的是让团队成员之间配合默契，以便更好地寻宝。

  集训开始后，陆凡发现这次寻宝任务比他想象中还要复杂。在一次休息时，他和队友们闲聊起来，实话说来 ，他对未来的寻宝行动充满了担忧。这时，一位资深队员告诉他，其实这次寻宝和当下的科技发展有着奇妙的联系。原来，在遥远的科研领域，科学家们正在进行大模型训练 ，而训练过程中所用到的分布式训练策略 ，居然和寻宝过程中的团队协作有着相似之处。

  陆凡对此产生了浓厚的兴趣，他开始深入了解这些科技知识。在一次偶然的机会中，他接触到了数字人交互 技术，他突发奇想，是否可以将这项技术运用到寻宝过程中，以此来获取更多的线索和帮助。

  随着寻宝行动的推进，他们遇到了重重困难。就在大家感到绝望时，他们发现了一个神秘的任务，完成这个任务就能获得丰厚的】任务奖励 。而完成任务的关键，似乎就隐藏在大模型训练、分布式训练策略以及数字人交互这些看似不相关的科技元素之中，陆凡和队友们决定放手一搏，开启一场充满未知的冒险。