苏剑辰心里一直憋着一股火，想着要杀了苏逸秋来变革苏家。可苏剑风脑子转得快，赶紧给他分析利弊：“你要是这么干，大长老肯定不会善罢甘休，到时候家主说不定就把你交出去，好平息大长老的怒火。”苏剑辰一听，觉得有道理，心里那股冲动劲儿慢慢就消了。苏剑风接着提议：“咱不杀他，教训教训他就行。这样既能出出咱这口气，又能让大长老挑不出毛病。”苏剑辰琢磨了一下，觉得这主意不错，脸上的阴霾一下子就散了。之后，苏剑辰和苏剑风两人结伴去兽王岭。这一路上可真是惊险不断，先是被一群黄蜂蜇得嗷嗷叫，接着又被铁砂蚁追得满世界跑。正跑着呢，又碰到了被剑齿虎追赶的陈雅彤。刚把剑齿虎解决了，没想到又迎来了两群铁砂蚁汇合的危机，可把他们给愁坏了。
从这惊险的冒险故事来到现代职场。小李是一家公司的人力资源主管，每天的工作那叫一个忙得不可开交。其中，劳动合同管理就是他工作的一大块内容。他得仔细审核每一份劳动合同，确保合同条款合理合法，保障员工和公司双方的权益。而且，随着公司业务的不断拓展，新员工越来越多，劳动合同的数量也跟着蹭蹭往上涨。小李经常坐在办公桌前，一坐就是一整天，时间长了，腰酸背痛的毛病就出来了。公司领导了解到这个情况后，决定给员工们配备人体工学椅。这人体工学椅可真是个好东西，它能根据人体的曲线和坐姿进行调节，让员工们坐得更舒服，大大减轻了身体的疲劳。
小李坐在新换的人体工学椅上，感觉工作起来都更有劲儿了。最近，公司打算推出一款新产品，领导让小李和市场部的同事一起做一个竞争格局分析。他们要研究市场上同类产品的优缺点、竞争对手的营销策略，还要找出公司产品的竞争优势和市场定位。这可难不倒小李，他和同事们收集了大量的数据，进行了深入的分析。在分析的过程中，他们发现一个有趣的现象，一些品牌为了提高用户的忠诚度和体验感，推出了品牌专属助手。这些品牌专属助手就像一个贴心的小秘书，能为用户提供个性化的服务和建议，比如产品使用指导、售后咨询等。
