花美男扬了扬眉毛，一脸笑意地看着我，嘴里说着关心我的话。我撇了撇嘴，压根儿就不信他，心里想着这家伙指定没安什么好心。他话锋一转，提到沐易之老是欺负我这事儿，我赶忙否认，毕竟这事儿说起来怪丢人的。可他哪肯罢休，开始滔滔不绝地煽风点火，一桩桩、一件件地列举沐易之对我的种种不好，还故意激我，说要是我就这么忍了，他都看不起我。我听着心里越来越烦，干脆背过脸去，不想理他。但他说的这些话，就像一把把小刀子，轻轻划过我的心，让我不由自主地想起那些不愉快的往事，心中的怒火“噌”地一下又烧了起来。最后，他神神秘秘地说自己有主意，我心里清楚他肯定有什么鬼花招，可不知怎么的，还是被他说动了。于是，我们俩脑袋凑在一起，开始密谋怎么报复沐易之的事儿。
在城市的高档写字楼里，有一家颇具创新精神的科技公司。公司的高层最近一直在思考办公领域创新突破的问题。他们觉得，如今的办公模式太传统，得想办法做出改变。这时候，数字人发展趋势进入了他们的视野。他们发现，数字人可以在很多方面为办公带来全新的体验，比如充当智能客服，处理一些简单的办公流程，甚至可以协助员工进行数据分析等工作。公司决定投入资源，研究如何将数字人融入到日常办公中。
与此同时，公司也非常重视办公环境打造。他们认为，一个舒适、创意十足的办公环境，能激发员工的创造力和工作积极性。于是，他们请来专业的设计师，对办公区域进行重新规划。办公区里设置了休闲角落，摆放着舒适的沙发和绿植，还配备了先进的智能设备。在这样的环境里工作，员工们都感觉心情愉悦，工作效率也提高了不少。
然而，在对数字人应用于办公领域的研究过程中，团队遇到了一些问题。他们开始进行研究局限性反思。他们发现，现有的技术虽然能够让数字人完成一些基本任务，但在复杂的办公场景中，数字人的表现还不尽如人意。比如，在处理一些需要灵活应变的沟通场景时，数字人常常无法准确理解员工的意图。这让团队意识到，要想真正实现办公领域的创新突破，还有很长的路要走。
