启灵法坛上，赤幽法相发出敇令，八声启灵已是极限的常识被瞬间打破。那一声声敇令仿若重锤，不断敲击着众人的认知。从第九声开始，数量持续攀升，直至令人咋舌的三十二声。在场的所有人都震惊得合不拢嘴，眼睛瞪得如同铜铃一般。路离却截然不同，他从最初面对法相不断敇令时的发懵，到后来逐渐变得麻木。心里一直在琢磨，这法相折腾半天，咋就没给自己身体带来哪怕一丁点儿改变呢？就在赤幽法相消散的那一刻，奇妙的事情发生了。路离体内像是有个隐藏许久的开关被打开，而这开关的触发，竟不是因为法相，而是他调动了大光球内那神秘的墨色气流，并且下意识地默念了一句“吾，启灵”。与此同时，在遥远的五曜界，有六个人在这一瞬间灵魂深处涌起一股强烈的冲动，就想对着某个方向跪拜臣服，他们隐隐意识到，传说中的神苏醒了。
路离还没从刚才的震撼中缓过神来，就被一阵急促的手机铃声拉回了现实。他掏出手机一看，是公司老板打来的。“路离啊，赶紧回公司，有急事！”老板那焦急的声音从电话里传来。路离满心疑惑，这刚经历了这么神奇的事儿，公司又出啥状况了？他赶忙收拾了一下，匆匆往公司赶去。回到公司，发现会议室里气氛凝重，老板和各个部门的负责人都在。“各位，我们公司最近面临着巨大的挑战。用户反馈我们的产品体验越来越差，这直接影响了我们的业务。所以，接下来我们要全力进行用户体验优化。”老板一脸严肃地说道。路离听着，心里犯起了嘀咕，这用户体验优化可不是个简单的事儿，从哪儿入手呢？这时，负责技术的老张开口了：“我觉得我们得先对生产线上的工业视觉检测设备进行评测，看看是不是设备出了问题导致产品质量下滑，进而影响用户体验。”大家纷纷点头表示赞同。
于是，路离和老张就开始忙活起工具评测的事儿。他们对工业视觉检测设备进行了各种测试，记录下一堆数据。在测试过程中，路离发现设备确实存在一些小毛病，不过都不是啥致命的问题。正当他们准备向老板汇报时，人力资源部的小李跑过来，一脸兴奋地说：“各位，下周是咱们公司好几位员工的生日，我打算给大家办个员工生日会，放松放松，这段时间大家压力都太大了。”路离一听，心想这倒是个不错的主意，最近公司氛围太压抑了，正好借这个机会让大家乐一乐。老板也同意了小李的提议，还说要亲自参加生日会。
员工生日会那天，公司布置得格外温馨，到处都是气球和彩带。大家一边吃着蛋糕，一边聊天，笑声不断。路离也暂时把工作上的烦恼抛到了脑后，和同事们尽情地玩耍。在生日会进行到一半的时候，路离突然想到，这员工生日会可不只是吃吃喝喝这么简单，它对员工关系维护有着重要的作用啊。通过这样的活动，大家之间的感情会更加深厚，工作起来也会更加默契。想到这儿，路离决定以后要多组织一些类似的活动。生日会结束后，路离又投入到了紧张的工作中。他和团队成员一起，针对用户体验优化制定了详细的方案，并且按照方案逐步推进。
日子一天天过去，公司在用户体验优化、工业视觉检测设备改进以及员工关系维护等方面都取得了不错的进展。用户对产品的反馈越来越好，员工们的工作积极性也大大提高。路离有时候会想，这一切的改变，是不是和自己那天在启灵法坛上的奇妙经历有关呢？不过他也没再多想，只是全身心地投入到工作中，和公司一起朝着更好的方向发展。
