雷恩在这阴森的废弃工厂里，总感觉哪里不对劲。周围弥漫着一股腐臭的气息，安静得让人心里直发毛。突然，他看到几个身影晃晃悠悠地朝他走来，仔细一看，差点吓得叫出声来。这些所谓的“幸存人员”，分明就是死人！可诡异的是，他们竟然能站立行走，还张着嘴，露出阴森的牙齿，像是要撕咬什么。雷恩惊恐地瞪大了眼睛，身体不自觉地颤抖起来。就在这时，安德森如一阵风般赶来。他身手敏捷，瞬间劫持了一人一尸，展示出了非凡的实力，这才初步取得了众人的信任。众人惊魂未定，却又看到一只卷毛丧尸，身中数十弹后，仍挣扎着起身，这一幕让大家震惊得合不拢嘴。紧接着，更多的丧尸从四面八方涌来，将众人团团包围。安德森见状，毫不畏惧，飞起一脚踹飞了一只拖着斧头的丧尸，顺势拿到了斧头。说来也怪，这斧头似乎有降低丧尸移动速度的属性。安德森手持斧头，眼神坚定，杀戮就此开始，只见他一斧下去，就砍掉了一只扑来的光头丧尸的头。
经过一番苦战，众人终于突出重围。他们逃到了一个相对安全的地方，开始喘着粗气，心有余悸地回顾刚才的惊险一幕。这时，团队里的一位成员突然说：“咱们得想想以后怎么办，这样一直东躲西藏可不行。”另一位成员接着说：“是啊，我听说亚马逊那边有很完善的管理模式，说不定咱们能借鉴一下，哪怕是在这丧尸横行的世界里，也能把咱们这个小团队管理好。”大家听了，都觉得有道理。于是，有人提议从办公氛围营造开始。“虽然咱们现在的处境很艰难，但营造好的办公氛围，能让大家更有干劲，也能增强团队凝聚力。”一位成员认真地说道。
就在大家讨论得热火朝天的时候，有个成员突然想到了文心一格。“你们说，咱们能不能用文心一格来设计一下咱们团队的标志啥的，让大家更有归属感。而且说不定还能通过它找到一些在这末世生存的灵感。”这个提议得到了大家的认可。于是，他们找来了一台还能运行的电脑，打开文心一格，开始尝试设计团队标志。在设计的过程中，大家你一言我一语，提出各种想法，原本紧张压抑的氛围也渐渐变得轻松起来。
随着团队的逐渐稳定，大家又开始关注起日常的管理问题。有人提出要规范报销流程，虽然在这末世资源匮乏，但该有的规矩还是得有。“咱们出去寻找物资，难免会有一些消耗，得有个报销流程规范，这样才能公平合理地分配资源。”一位成员说道。于是，大家又开始讨论起报销流程规范的具体内容。在讨论的过程中，他们还结合了亚马逊的一些管理理念，制定出了一套适合自己团队的报销流程。
在这个过程中，团队里的一位研究人员还提出，要对现在所处的环境进行研究背景阐述。“咱们得清楚为什么会出现丧尸，这对咱们以后的生存和发展至关重要。”他认真地说。于是，大家开始收集各种资料，试图弄清楚这一切背后的原因。在研究背景阐述的过程中，他们发现了一些关于丧尸病毒来源的线索，这让大家对未来的行动有了更明确的方向。
为了更好地营造办公氛围，他们在居住的地方布置了一些温馨的装饰，还设立了一个小小的会议室，方便大家讨论问题。在这个会议室里，他们挂着用文心一格设计的团队标志，每次看到这个标志，大家都觉得充满了力量。
随着对研究背景阐述的深入，他们对丧尸病毒有了更深入的了解。这也让他们在应对丧尸时更加得心应手。在一次外出寻找物资的行动中，他们运用报销流程规范，合理地分配了资源，确保了行动的顺利进行。而办公氛围营造也让大家在艰苦的环境中，保持着积极乐观的心态。
在这个充满危机的末世，他们的小团队通过借鉴亚马逊的管理模式，运用文心一格设计团队标志，规范报销流程，进行研究背景阐述，营造出了良好的办公氛围。他们在这艰难的环境中，不断成长，努力寻找着生存下去的希望，书写着属于他们的传奇故事。
